Die Individualarbeitsrechtliche Und Betriebsverfassungsrechtliche Beurteilung Von Franchisesystemen

Aufgrund der wachsenden Bedeutung, die Franchisesysteme heute neben traditionellen Formen des Vertriebs erlangt haben, treten zunehmend arbeitsrechtliche Fragestellungen auf. Die in dieser Studie dargestellte individualarbeitsrechtliche Beurteilung von Franchisesystemen zeigt, dass sich die These von der Selbstandigkeit des Franchisenehmers nicht uneingeschrankt aufrecht erhalten lasst. Zudem werden Uberlegungen zum Schutz des Franchisenehmers durch das Betriebsverfassungsrecht aufgeworfen. Dabei zeigt sich, dass trotz der vielfaltigen Abhangigkeiten der Systembeteiligten untereinander regelmassig weder die Moglichkeit zur Bildung von Gesamt- noch von Konzernbetriebsraten besteht.