Verminderung von Kompetenz und Verantwortung: Analyse des Karrieremusters Downward Movement

Diese Studie liefert eine verhaltenswissenschaftlich fundierte Analyse von Karriereschritten, die mit einer Verminderung von Kompetenz und Verantwortung einhergehen. Vor dem Hintergrund von Individualisierungs- und Pluralisierungstendenzen bei Karriereeinstellungen und -normen werden Moeglichkeiten aufgezeigt, von der Uniformitat und Starrheit traditioneller Karriereverlaufe abzurucken. UEberlegungen zu Entwicklungen im In- und Umfeld von Organisationen lassen sogar den Schluss zu, dass Positionswechsel unter den Bedingungen reduzierter Kompetenz und Verantwortung - die sich hinter dem Karrieremuster Downward Movement verbergen - in Zukunft einen relativ hohen Stellenwert erlangen koennten.