Diese UEbersetzung des ersten Hauptwerkes von Frederick Winslow Taylor, dem Namensgeber des Taylorismus, etablierte sich als Vorbild fur unzahlige Management-Ratgeber. Seine Erkenntnis, dass der wesentliche Aspekt der Kunst der Leitung in der Regelung der persoenlichen Verhaltnisse zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu suchen ist, inspirierte ihn vor uber hundert Jahren zum Schreiben dieses Buches. Schwerpunkte seiner Darstellung zur Rationalisierung sind die Reorganisation von Unternehmen des verarbeitenden Gewerbes, die Lohnpolitik sowie zahlreiche Aspekte der praktischen Anwendung der von ihm vorgeschlagenen Fuhrungsgrundsatze.