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Herzlichen GlA1/4ckwunsch! Sie haben eine Einladung zu einem Assessment Center erhalten und damit die erste HA1/4rde im Bewerbungsverfahren genommen. Nun ist es an Ihnen, sich planvoll vorzubereiten, um die vielfAltigen, standardisierten Aufgaben zu bestehen. Pia Petruschke, Laura LA1/4neborg und Katharina Roth helfen Ihnen dabei. Sie erlAutern Ziele und Absichten sowie den Aufbau eines Assessment Centers, nennen die Aufgabe der Beobachter, beschreiben die Methoden und geben Ihnen wertvolle Tipps fA1/4r die Vorbereitung auf das Interview, die PrAsentation und Diskussion, das Rollenspiel sowie die GruppenA1/4bung. Auch die Materialschlachten rund um die PostkorbA1/4bung und die Fallstudien sowie FAhigkeits- und PersAnlichkeitstests verlieren nach einer optimalen Vorbereitung ihren Schrecken. So kAnnen Sie bestens gebrieft und gelassen den diversen Aufgaben eines Assessment Centers entgegensehen.
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Herzlichen GlA1/4ckwunsch! Sie haben eine Einladung zu einem Assessment Center erhalten und damit die erste HA1/4rde im Bewerbungsverfahren genommen. Nun ist es an Ihnen, sich planvoll vorzubereiten, um die vielfAltigen, standardisierten Aufgaben zu bestehen. Pia Petruschke, Laura LA1/4neborg und Katharina Roth helfen Ihnen dabei. Sie erlAutern Ziele und Absichten sowie den Aufbau eines Assessment Centers, nennen die Aufgabe der Beobachter, beschreiben die Methoden und geben Ihnen wertvolle Tipps fA1/4r die Vorbereitung auf das Interview, die PrAsentation und Diskussion, das Rollenspiel sowie die GruppenA1/4bung. Auch die Materialschlachten rund um die PostkorbA1/4bung und die Fallstudien sowie FAhigkeits- und PersAnlichkeitstests verlieren nach einer optimalen Vorbereitung ihren Schrecken. So kAnnen Sie bestens gebrieft und gelassen den diversen Aufgaben eines Assessment Centers entgegensehen.