Personalbeurteilung in Der OEffentlichen Verwaltung Und in Nonprofit-Organisationen: Leistungsbezogen Verguten, Motivation Foerdern

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Dieses Buch ist ein praktischer Leitfaden fur ein modernes und leistungsorientiertes Personalmanagement im oeffentlichen Dienst und in Non-Profit-Organisationen. Die methodisch aufgebaute UEbersicht uber alle relevanten Themenfelder berucksichtigt auch leistungsorientierte Personalbeurteilungssysteme und gibt dem Leser so Instrumente zur erfolgreichen Umgestaltung seines Personalmanagements an die Hand. Damit lasst sich auch die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter deutlich steigern, und diese werden zu hoeherer Leistung und erfolgreicher Arbeit motiviert.