Gerencia Ambidiestra

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Los estudios han demostrado empiricamente que existe una relacion positiva entre ambidestreza organizacional y desempeno, sin embargo, queda mucho por saber acerca de como es llevada a cabo, en las organizaciones, la gestion de acciones contrarias, tales como explorar y explotar modelos de negocio, al mismo tiempo. La combinacion de este tipo de acciones contrarias genera tensiones que conllevan a crear paradojas que, de resolverse o manejarse, podrian dar lugar a nuevas oportunidades. Aunque existen estudios que permiten entender los factores que la limitan y la promueven, aun falta mas por saber como ocurre este proceso. La pregunta que dispara la siguiente investigacion esta relacionada con la busqueda de informacion acerca de la ambidestreza organizacional, especificamente en una subsidiaria de una multinacional que hace vida en entornos hostiles como el venezolano. ?Que factores limitan o facilitan a un CEO de una subsidiaria a gerenciar acciones contrarias al mismo tiempo? Para responder esta pregunta se llevo a cabo un estudio inductivo con enfoque en estudio de caso. Se estudio la empresa Sodexo Venezuela, empresa que ha tenido que cambiar, mas de cuatro veces en menos de