La gestion des ressources humaines est parfois consideree comme un luxe ministeriel que les petites et moyennes entreprises ne peuvent pas se permettre. C'est regrettable, car les operations de GRH contribuent beaucoup a l'organisation de la vie quotidienne de l'entreprise, principalement en definissant et en developpant les relations entre la direction et les employes. Neanmoins, il est couteux et peut etre lourd de mettre en place un departement RH dans une petite entreprise. La GRH electronique est souvent consideree comme une solution, mais l'adoption d'un logiciel de GRH package peut encore etre extremement couteuse. La presente these explore les differentes manieres de mettre en oeuvre des services complets de GRH. Une telle demarche peut se faire par l'adoption d'applications Web disponibles aupres des fournisseurs d'acces Internet. La these presentera un argument en faveur de l'utilisation d'une solution basee sur le Web pour resoudre le probleme du developpement d'un departement des ressources humaines dans une petite entreprise.