Die Kirchen und ihr zugehoerige Wohlfahrtsverbande gehoeren zusammengefasst zu den groessten Arbeitgebern hierzulande. Insbesondere in der Wohlfahrtspflege stehen die Angebote der kirchlichen Trager jedem, ungeachtet der Religionszugehoerigkeit offen. Doch wie verhalt es sich mit der Einstellung von Muslimen und Konfessionslosen in den kirchlichen Dienst? Dieser Frage geht das Buch unter Berucksichtigung des verfassungsrechtlich garantierten kirchlichen Selbstbestimmungsrechts, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes und anhand des Arbeitsmarktes nach. Zur Eroerterung der Frage wie der Umgang mit Muslimen und Konfessionslosen in der Praxis aussieht, wurden die Standpunkte und Einschatzungen von Vertretern der Kirchen eingeholt. Diese geben einen unverfalschten Einblick in die reale Einstellungspraxis.